प्रकाशनको मिति: अगस्त, 12, 2022
स्रोत: सिजेनर जेन्डि ung
आजको द्रुत गतिशील संसारमा जहाँ रोजगार-हपिंग सामान्य भएको छ, 500 बर्षसम्म समान कम्पनीसँगै बस्दै कुनै पनि कुरा होइन। अझै जिनोथबाट हार्टविपिगेशन सञ्चयको क्यारियर क्यारियर क्यारियर करियन करिय करियन लेखिएको छ जुन आधा शताब्दीमा स्प्यानहरू।
अगस्त 1, 2022 मा, यो 64 64 वर्षीयाको परिचितले उनको सुनौलो कार्यको वार्षिकोत्सव मनायो। नजिकबाट सहकर्मीहरू र पुराना साथीहरू आउँदो र निन्द्राइग्रानको बेसतमा भेला भएका थिए आफ्नो व्यावसायिक यात्राको उपलक्ष्यमा। तासका लागि, जेनिथ - एक कम्पनी कंक्रीट ब्लक मेशिनहरूको निर्माणमा विशेषज्ञता - आफ्नो काम गर्ने ठाउँमा मात्र होइन, तर उनको जीवनको अभिन्न हिस्सा छैन।
1 197 .2 मा, 1 14 बर्षको उमेर 1 14 बर्षको, योजनाले आफ्नो गृहनगरलाई नियोरेडरसेडर्रोफरको छोडे र जेनिथमा आफ्नो प्रशिक्षुता सुरु गरे। त्यस समयमा, युवा प्रशिक्षुहरू थिए। युवा प्रशिक्षार्थीहरू, सम्झौटो, तानाशाहले न्यरिया न्यरियालाई सम्झन्छिन्, "सम्झिन्छ।" उनको 37 37 बर्षे शिक्षण क्यारियर मा, उनले करिब 350500 युवा मानिसहरुलाई प्रशिक्षण दिए।
आफ्नो प्रशिक्षुतातिर फर्केर हेर्दा, उक्त अवधिले ममा विचार गर्दछ: "त्यस अवधिमा मँ सीप सिक्न सकेन, तर जीवन पाठ पनि।" व्यावसायनिकता र चरित्र। " उनले जोड दिए कि उनको धेरै क्यारियर अन्तरदृष्टि र जीवन मूल्यमान्यताहरू ती वर्षहरूमा जड भएको थियो।
पछिल्ला years0 बर्षमा, सुरुवातले सिन्निथको माथि र जेनिथका माथि र जेनिथको बथानलाई देखी दिएका छन्। यद्यपि, दशांशबाट कहिल्यै पग्लिएन। "मैले कामहरू स्विच स्विच गर्ने बारेमा कहिल्यै सोचेको छैन। जेनिथ जहाँ म हुँ," उनी भन्छन्।
जेनिथ, जर्मनीमा केवल सात कम्पनी मध्ये एक ठूलो कंक्रीट ब्लक उत्पादन मेसिनरीमा केन्द्रित थियो, कार्यक्रमको लागि उत्तम मेल थियो, जसको तरल प्रविधिको लागि जोश थियो। उनको शिल्प मास्टर गरेपछि उनले हाइड्रोलिकक्समा विशेषता पाए पछि पछि टीम नेता र कार्यशाला सुपरवाइजर बन्यो। 200 2004 मा, उनको व्यापक ग्राहक अनुभव र उपकरणको गहन समझलाई धन्यवाद, उनी ग्लोबल ग्राहक सेवाको प्रमुख नियुक्त गरियो, आठ क्षेत्र इन्जिनियरहरूको टोली नेतृत्व गरे।
आफ्नो क्यारियर को मुख्य विशेषताहरु मध्ये एक केहि बर्ष पहिले चीन यात्रा थियो, जेनिथ चिनियाँ कम्पनी QGM द्वारा अधिग्रहण गरिएको थियो। भ्रमणको क्रममा, QGM ले यसको आधुनिक अपरेशसलाई जर्मन टोलीमा प्रदर्शन गर्यो। पुनरावलोकन बुढेवरहरू गर्वका साथ सम्झन्छन्, "पुनर्संरचना पछि पनि जर्मनीमा हाम्रो उपकरण अझै 100% बनेको छ।" स्वाभाविक रूपमा, दक्षता सुधार गर्न केही कम्पोनेन्टहरू बाह्य आपूर्तिकर्ताहरूमा आउटसोर्स गरिएको थियो।
200 2004 मा दिवालियापन निस्सन्देह योजनाको क्यारियरमा सब भन्दा कठिन समय थियो - लेटोफ्सलाई, भुक्तान काटियो, र चिन्ता सामान्य थियो। उनी सम्झन्छन्, "यदि कम्पनीलाई एक वैबाधात्मक खरीददारले लिएको थियो भने त्यो मेरो लागि विनाशकारी हुने थियो। भाग्यवस, QGM को समर्थनको साथ, कम्पनीलाई पुनरुत्थान गरियो। आज, जेनिथको ननकीशेन प्लान्टले people0 भन्दा बढी व्यक्तिहरू रोजगार दिन्छ - केवल 422 जनाको न्यूनतम बिहानीबाट एक मजबूत रेन्डर।
उक्त पदले उनको कामको बारेमा भावुक बनाउँदछ, तर उनी रिटायति नजिकै छ। उसलाई 1 14 महिनामा तल झर्न सकिन्छ। एक उत्तराधिकारी पहिले नै चयन गरिएको छ, र कम्पनीले अर्को वर्ष यसको प्रशिक्षुता कार्यक्रम पुनः सुरु गर्ने योजना बनाएको छ र अर्को पुस्ताका लागि नयाँ अवसरहरू प्रस्तुत गर्दछ।
हुनसक्छ, एक दिन, एक जवान व्यक्तिले आफ्नो जीवनलाई समृद्धमा समृद्ध बनाउँदछ जसरी हार्टविगासित भयो। र उहाँ एक्लो हुनुहुन्न। उनका साथीहरू हबर्ट आदर्शननिगनिग गत वर्ष Zeng 46 बर्षको सेवाको साथ अर्को लामो-सेवा कर्मचारीहरू पनि राम्रो योग्य मान्यताको आउँदैछ।
